Ali Kemal Hüseyin
DHL Global Forwarding, Freight, çalışanlarına olan bağlılığı ile çeşitlilik ve kapsayıcılıktan çalışan bağlılığı ve işyeri sağlığı ve refahına kadar altı kategoride jüriyi etkiledi. Bu sertifika, DHL’in olumlu bir çalışma ortamını ve çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimini desteklemek için en iyi İnsan Kaynakları uygulamalarını başarıyla hayata geçirdiğini gösterdi.
DHL Global Forwarding & Freight İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Harm Otten, „DHL Global Forwarding, Freight’in Stevie Awards for Great Employers 2022’de altı farklı kategoride yedi ödül kazandığını duyurmaktan gurur duyuyorum. Bu olağanüstü sonuca katkıda bulunan tüm çalışma arkadaşlarımıza ve ekiplerimize teşekkür ederiz. Onları bu büyük başarılarından dolayı kutluyoruz“ dedi.
„Kadınlar için Liderlik Gelişimindeki Başarılar“ kategorisinde DHL Global Forwarding, Freight „Shift Up A Gear“ programı ile Altın Stevie Ödülü’nü kazandı. Bu program kapsamında, hava ve deniz taşımacılığı uzmanı, Deutsche Post DHL Group’un diğer bölümleriyle birlikte, dünyanın dört bir yanından yönetici seviyesine veya daha yüksek bir seviyeye yükselme potansiyeline sahip genç kadın çalışanları belirledi. Şirket, programıyla 2025 yılına kadar üst yönetim kademelerindeki kadın oranını en az yüzde 30’a çıkarmayı hedefliyor. Bir diğer Altın Stevie Ödülü ise „Ödüllendirme ve Tanıma Stratejisi“ kategorisinde DHL Global Forwarding Orta Doğu ve Afrika’ya gitti. Ödül, çalışanların yeteneklerini, başarılarını ve şirketin başarısına katkılarını proaktif bir şekilde tanımaya ve kutlamaya yönelik, merakla beklenen iki girişim için verildi: „MEA Got Talent“ ve „Employee of the Year“ konferansı. Jüri, işveren markasını güçlendiren ve yeterli yetenek arzını sağlayan yetenekleri değerlendirmek ve ödüllendirmek için eşit derecede yaratıcı ve sistematik bir yaklaşım geliştirdiği için şirketi takdir etti.
Foto: Deutsche Post DHL Group
