Claudia Carmen
Im Zuge der Globalisierung kommt es zu einem raschen Wandel der sozialen, wirtschaftlichen und kulturellen Ressourcen. Bei der Verwaltung der Humanressourcen, der vielleicht wertvollsten Ressource, in die langfristig für einen nachhaltigen Erfolg investiert werden kann, steht die Notwendigkeit einer erfolgreichen Teamleitung und -führung im Vordergrund. Der Kurs „Teammanagement und Führung“, der von der internationalen Ausbildungsplattform Laba Türkei entwickelt wurde, trägt dazu bei, diesen Bedarf zu decken.
In einer globalisierten Welt kann es schwierig sein, Wettbewerbsvorteile für Unternehmen zu schaffen. In der heutigen Welt, in der Konzepte wie das Talentmanagement auf dem Radar der Unternehmen erscheinen, werden die Menschen als Hauptquelle für kontinuierlichen und dauerhaften Erfolg angesehen. Es ist bekannt, dass Unternehmen Manager mit guten Führungsqualitäten und Team-Management-Fähigkeiten benötigen, um alle ihre Mittel, einschließlich der Personalressourcen, zu verwalten.
Nach den durchgeführten Untersuchungen verlassen 79 % der Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz, wenn sie von ihren Vorgesetzten nicht genügend Wertschätzung erhalten, während der Anteil der Arbeitnehmer, die in den Unternehmen, für die sie arbeiten, gute Führungsqualitäten finden, bei 48 % liegt. Laba-Trainerin Beste Şirin, Groupe Rocher Global Personalmanagerin, erinnerte daran, dass ein gutes Teammanagement und eine gute Führung für einen umfassenden und nachhaltigen Erfolg unerlässlich sind und dass am Ende der Schulung alle Qualitäten, die eine gute Führungskraft haben sollte, gefördert werden.
Gute Führung ist ein Wettbewerbsvorteil
Eine lebendige Vision zu haben und die Fähigkeit, diese Vision den verschiedenen Interessengruppen auf einprägsame Weise zu vermitteln, indem man das heutige Informationschaos überwindet, wird als einer der wichtigsten Punkte eines guten Teammanagements angesehen.
Laba-Ausbilderin und Groupe Rocher Global Personalleiterin Beste Şirin weist darauf hin, dass Führungskräfte, die die Kommunikationsstile der Menschen in ihrem Team verstehen und so ein möglichst effektives Umfeld für die Teamkommunikation schaffen können, in den Vordergrund treten, da eine effektive Führung aus mehr als einer Stufe besteht.
