Künstliche Intelligenz wird die Arbeitszeit um ein Drittel reduzieren

In seinem Bericht sagt das McKinsey Global Institute voraus, dass die Gesamtarbeitszeit in den USA bis 2030 durch Technologien der künstlichen Intelligenz um 30 Prozent automatisiert werden wird. Dem Bericht zufolge wird sich der Wandel vor allem in Sektoren mit hoher Frauenbeschäftigung vollziehen. Dem Bericht zufolge ist es für Frauen, die in schlecht bezahlten Berufen arbeiten, 1,5-mal wahrscheinlicher als für männliche Arbeitnehmer, dass sie in den nächsten 7 Jahren ihren derzeitigen Arbeitsplatz wechseln müssen. Dr. Erdem Erkul, Gründer und Vorstandsvorsitzender von Cerebrum Tech, der davon ausgeht, dass sich die Auswirkungen der künstlichen Intelligenz auf die Arbeitskräfte bis 2026 auf einem neutralen Niveau bewegen werden, sagte: „Unternehmen können auch ohne künstliche Intelligenz in der Produktion erfolgreich sein, aber es ist höchste Zeit, eine Geschichte und Strategie festzulegen. Künstliche Intelligenz hat bereits begonnen, die meisten Berufe zu verändern. Die Arbeitnehmer, die von diesem Wandel am meisten betroffen sein werden, müssen für die neuen Fähigkeiten geschult werden.“

Risikopositionen in der Beschäftigung sind innerhalb eines Jahres um 25 Prozent gestiegen

Eine weitere Vorhersage, die im McKinsey-Bericht hervorgehoben wird, ist, dass produktive künstliche Intelligenz die Gesamtzahl der Arbeitsstunden in Bereichen wie Unterricht, Zivil- und Computertechnik, Recht, Wirtschaft und Finanzen, Buchhaltung, Glücksspiel/Unterhaltung/Medien, Sicherheit und soziale Dienste um 30 Prozent reduzieren wird. Bemerkenswert ist auch, dass der Bericht von McKinsey die Zahl der durch die technologische Entwicklung gefährdeten Arbeitsplätze in den USA auf 12 Millionen beziffert, was einem Anstieg von 25 Prozent gegenüber dem letztjährigen Bericht entspricht.

Bis 2033 wird die künstliche Intelligenz 500 Millionen neue Arbeitsplätze schaffen

Dr. Erdem Erkul, Gründer und Vorstandsvorsitzender von Cerebrum Tech, einem Unternehmerstudio, das in den Bereichen künstliche Intelligenz, IoT und Gaming tätig ist, betonte, dass die generative künstliche Intelligenz (generative AI) die meisten Berufe nicht verdrängen, sondern rasch in das Geschäftsleben integriert werden wird. Dr. Erkul sagte: „Generative künstliche Intelligenz zeichnet sich als eine wichtige Technologie aus, die die Produktivität in den Geschäftsbereichen Wissenschaft, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT) erhöht. Sie bietet auch wertvolle Produktivitätsvorteile für diejenigen, die in designorientierten Berufen arbeiten, die Kreativität erfordern, sowie für Fachleute in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen und Recht und im Gesundheitswesen. Einem Bericht des globalen Forschungsunternehmens Gartner zufolge werden bis zum Jahr 2025 etwa 40 Prozent der globalen Unternehmen einen Chief Artificial Intelligence Officer haben, der dem CEO oder COO unterstellt ist. In demselben Bericht wird geschätzt, dass die Auswirkungen der künstlichen Intelligenz auf die weltweite Beschäftigung bis 2026 trotz aller Fortschritte neutral sein werden und bis 2033 mehr als 500 Millionen neue Arbeitsplätze durch Lösungen der künstlichen Intelligenz geschaffen werden. In Anbetracht des McKinsey-Berichts wird deutlich, wie wichtig es ist, diesen Wandel gut zu lesen und zu analysieren.“