Der Trend zur Beschäftigung von Aushilfskräften gewinnt an Bedeutung

Das Problem des Bedarfs an Hilfskräften in der Türkei, das von Zeit zu Zeit auf die Tagesordnung gesetzt wird, besteht weiterhin. Firmenchefs beklagen sich immer wieder darüber, dass sie keine qualifizierten Hilfskräfte finden können. Mit dem Hinweis, dass die Unfähigkeit, den Bedarf an Aushilfskräften zu decken, wirtschaftliche Probleme verursacht, erklärte der Direktor der Berufsschule der Istinye Universität (ISU), Dr. Dozent Hilal Çakar Özcan: „Die qualifizierte Ausbildung, die Personen, die in Zukunft als Aushilfskräfte ausgebildet werden, an den Universitäten erhalten, ist ein großer Vorteil für Arbeitgeber, die qualifiziertes Personal in diesem Sektor suchen.“

Während die Zahl der Bachelor-Absolventen in der Türkei steigt, beklagen sich die Geschäftsführer von Unternehmen manchmal darüber, dass sie keine qualifizierten Fachkräfte finden. Wie in vielen anderen Bereichen verändern die Entwicklungen der Informations- und Kommunikationstechnologien in der Geschäftswelt die Erwartungen des Arbeitsmarktes in gleichem Maße. Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften nimmt auf dem Arbeitsmarkt, der sich der Unvermeidbarkeit von Veränderungen und Wandel bewusst ist, weiter zu. Es zeigt sich, dass die meisten Berufe wie Kellner, Maschinist (Näher), Verkaufsberater, Textilarbeiter, Reinigungspersonal, Schweißer für Metall-Lichtbogenschweißen (Mig-Mac), Einzelhandelsverkäufer (Lebensmittel), Vorbuchhalter, Fahrer, Lastenträger, Verpackungsarbeiter, die in İŞKURs Bericht „10 Berufe mit den meisten offenen Stellen auf dem türkischen Arbeitsmarkt“ aufgeführt sind, zu den Berufen gehören, die wir als „mittleres Personal“ bezeichnen können, die einen Associate-Abschluss haben. Gleichzeitig zeigt der Bericht von İŞKUR „Berufe mit Versorgungsschwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt“, dass Berufe wie Maschinist (Näher), Kellner (Servicepersonal), Bediener von Bekleidungsmaschinen, Verkaufsberater, Bauarbeiter, Schweißer (Sauerstoff und Elektrizität), Kaltschmied, Reinigungskraft, Bekleidungsarbeiter, Bediener von Flachnähmaschinen Berufe sind, die mit dem Angebot an qualifiziertem Zwischenpersonal gelöst werden können. Mit der Feststellung, dass die technologiebasierten Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt erneut die Bedeutung des Bedarfs an Fachkräften für den mittleren Dienst aufgezeigt haben, erklärte der Direktor der Berufsschule der Istinye Universität (ISU), Dr. Dozent Hilal Çakar Özcan erklärt, dass die assoziierten Studiengänge das Prinzip verfolgen sollten, qualifizierte Fachkräfte auszubilden, die in der Branche auf dem neuesten Stand sind und mit der digitalen Transformation Schritt halten.