Ali Kemal Hüseyin
Die Auswanderung von Fachkräften nimmt weltweit von Tag zu Tag zu. Viele Menschen, die die Vorteile einer Beschäftigung oder einer qualifizierten Ausbildung nutzen wollen, um ein besseres Leben zu führen, wandern in verschiedene Länder ab. Eine von B2Press, einem Online-PR-Dienst, durchgeführte Untersuchung hat ergeben, dass die Türkei unter den 177 Ländern, die am häufigsten wegen Abwanderung von Fachkräften verlassen werden, auf Platz 132 liegt. Den Daten für den Zeitraum 2007-2022 zufolge rangieren Syrien und Afghanistan auf Platz 11 bzw. 12 des Braindrain-Indexes, während Australien, Schweden, Norwegen, Kanada und Dänemark die Länder mit der geringsten Abwanderung sind.
B2Press, ein Online-PR-Dienst, macht darauf aufmerksam, dass die Auswanderung von Fachkräften zu einem kritischen Problem für Entwicklungsländer wie die Türkei geworden ist, und bietet auf der Grundlage der Daten des türkischen Statistikinstituts (TÜİK) eine andere Perspektive auf die Migrationsmobilität. Während die Statistiken zeigen, dass die Mehrheit (55,7 %) der 287.651 Personen, die aus unserem Land ins Ausland ausgewandert sind, Männer sind, zeigen die Analysen von B2Press, dass die Migration in unserem Land immer mehr zunimmt, insbesondere unter den Frauen der Generation Z.
Laut der vom Online-PR-Dienst B2Press durchgeführten Untersuchung, die die Auswirkungen des Niveaus der Lebenszufriedenheit und der Variablen der Persönlichkeitseigenschaften auf den Wunsch zu migrieren analysiert, wird festgestellt, dass die Frauen der Generation Z, die sich dauerhaft in einem anderen Land niederlassen wollen, mit ihrem Leben nicht zufrieden sind und keine Identitätsdiskriminierung erfahren wollen. Von den Befragten, die sich dauerhaft im Ausland niederlassen möchten, nennen 39,4 Prozent den Wunsch, ihr Einkommen zu erhöhen, als einen der Gründe. 35,1 Prozent geben die Notwendigkeit einer qualifizierten Ausbildung als einen der Gründe an, in ein anderes Land zu gehen, und dieser Trend ist auch bei anderen jungen Menschen derselben Altersgruppe zu beobachten.
