Ali Kemal Hüseyin
Obwohl das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter von Tag zu Tag wächst, ist festzustellen, dass einige Länder und Regionen in dieser Hinsicht noch keine ausreichenden Voraussetzungen geschaffen haben. Nach den jüngsten von der Weltbank veröffentlichten Daten haben weltweit 2,4 Milliarden Frauen im erwerbsfähigen Alter noch immer nicht die gleichen Rechte wie Männer. Außerdem wird festgestellt, dass das Tempo der weltweiten Reformen zur Gleichstellung der Geschlechter auf dem niedrigsten Stand der letzten 20 Jahre bleibt. Unter den 36 Ländern, in denen die Gleichstellung der Geschlechter am weitesten fortgeschritten ist, liegen Norwegen, Schweden und Australien auf den ersten drei Plätzen, während die Türkei mit einem Indexwert von 56,5 auf Platz 35 liegt.
Die In-an-Bewegung, die gegründet wurde, um das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter in der Türkei zu schärfen und die Beschäftigung von Frauen in der Geschäftswelt zu erhöhen, setzt ihre Aktivitäten mit voller Kraft fort. In diesem Sinne hat die Organisation, die die Programmreihe „Wir öffnen die Stimme“ auf dem Social-Media-Kanal der Harvard Business Review gestartet hat, kürzlich den zweiten Teil der Reihe veröffentlicht. In diesem Teil der Sendung, der von Bahar Taşkın Öztürk, Chief Growth Officer (CGO) von Twiser und Gründerin von In-an Movement, moderiert wurde, war Talent Hunter und Egon Zehnder Senior Partner Murat Yeşildere zu Gast.
Bahar Taşkın Öztürk, Gründerin der In-an-Bewegung, teilte ihre Gedanken zu diesem Thema mit den folgenden Worten mit: „Im zweiten Teil des Programms “ Öffnung der Stimme“, in dem wir nicht nur Einzelpersonen dazu ermutigen, sich für die Gleichstellung der Geschlechter einzusetzen, sondern auch darauf abzielen, Werte zu diesem Thema zu schaffen, haben wir dieses Thema aus der Perspektive der Männer beleuchtet. In den nächsten Teilen der Reihe werden wir die Gleichstellung der Geschlechter aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten.“
