in ,

Parlamentodan Notlar / Notizen aus der Bürgerschaft, 01.06.2022

Güngör YILMAZ

Güngör Yılmaz / Hamburg Eyalet Parlamentosu SPD Milletvekili

Eğitim Senatörü Rabe yeni müfredatın avantajlarını anlattı

Hamburg Eyalet Parlamentosu oturumunda konuşan Eğitim Senatörü Ties Rabe, yeni geliştirilen müfredatın avantajlarına değindi. Rabe, “Hamburglu öğrenciler son on bir yılda Almanya genelinde yapılan başarı sıralamalarında, adım adım başarılarını artırdılar. Hamburg’un Almanya’daki 16 eyalet arasında düzenli bir şekilde en alt sıralarda yer aldığı zamanlar artık geçti. İngilizce dersinde kız ve erkek öğrencilerimiz, eyaletler arasındaki sıralamada ilk beşe yükselmeyi başardılar. Almanca dersinde – neredeyse Hamburglu öğrencilerin yüzde 30 kadarının evde kullandıkları dil Almanca olmamasına ve Hamburg ile Bremen’de en çok göçmen kökenli öğrencinin bulunmasına rağmen – sıralamanın ortalarına kadar tırmanmayı başardı. Hatta matematikte bile başarı sıralamasında, ileriye doğru hamle yaparak, yapılan son eyaletler arası kıyaslamaya göre, Schleswig-Holstein Eyaletinin önüne geçtik. Bu büyük başarı artışı tüm okulların gösterdiği ortak katkıların sonucu, ama aynı zamanda iyi eğitimi ve başarıyı talep ve teşvik eden bir eğitim politikasıyla ilgilidir. Biz Hamburg’daki okullardan mezun olanların Almanya genelinde yapılan kıyaslamalarda yukarıya doğru tırmanmalarına rağmen, halen orta sıralarda olmalarıyla yetinmeyeceğiz“ dedi.

Hamburgs Schulsenator Ties Rabe wirbt für die neuen Bildungspläne

Schulsenator Ties Rabe hat in der Bürgerschaft für die neuen Bildungspläne geworben: „Hamburgs Schülerinnen und Schüler haben sich in den letzten elf Jahren im bundesweiten Vergleich Schritt für Schritt verbessert. Die Zeiten sind vorbei, als Hamburg im Vergleich der 16 Bundesländer regelmäßig einen der hintersten Plätze belegte. In Englisch schafften unsere Schülerinnen und Schüler den Sprung auf einen der vorderen fünf Plätze. In Deutsch haben wir uns ins Mittelfeld vorgearbeitet – obwohl fast 30 Prozent der Hamburger Schülerinnen und Schüler zu Hause kein Deutsch sprechen und Hamburg und Bremen die meisten Schüler mit Migrationshintergrund haben. Und selbst in Mathematik haben wir uns vorgearbeitet und sind beim letzten Ländervergleich sogar knapp an Schleswig-Holstein vorbeigezogen. Das ist eine große Leistung, zu der alle Schulgemeinschaften beigetragen haben. Diese Leistungssteigerung hat aber auch mit einer Schulpolitik zu tun, die gute Bildung und Leistung fördert und fordert. Wir werden uns nicht damit abfinden, dass Hamburger Schulabgänger in bundesweiten Vergleichen zwar aufgeholt haben, aber noch immer im Mittelfeld stecken.“

Kadrolu çalışmak veya kendi iş yerlerini kurmak isteyen göçmen kökenli kadınlar teşvik edilecek

Verilere göre göçmenlik ve mültecilik biyografisi olan kadınlar, diğerlerine nazaran daha düşük oranda iş piyasasına dahiller. Hükümet koalisyonu bir önergeyle, bir iş yerinde kadrolu çalışan veya kendi işini kuran göçmen kadınların sayısını teşvik edici önlemler alarak, artırmak istiyor. Söz konusu kadınların bireysel yetkinliklerinin ve vasıflarının daha iyi desteklenmesiyle ve geliştirilmesiyle iş hayatına katılmalarına veya da kendi iş yerlerini kurmalarına katkı sağlanmak isteniyor. Bunun için uygun somut desteklerin gerekli olduğu gibi, amaç doğrultusunda teşvikin zorunlu olduğuna işaret edildi. Önergede iş hayatına dahiliyeti düşük olan göçmen kadınların, ekonomik bağımlılıklarının yüksek olduğuna dikkat çekilirken, bunun da yaşlılıkta maddi gelire olumsuz yansıyarak, sosyal yaşama katılım imkanlarını kısıtladığı ifade edildi. Pandemi öncesi, 2019 yılı verilerine göre göç hikayesi olmayan kadınların, iş hayatına katılımının yüzde 80,1 kadarken, göçmen kökenli kadınlarda bu oranın sadece yüzde 63 olduğu belirtildi.

Fördern der Erwerbstätigkeit und Selbstständigkeit von Frauen mit Migrationsgeschichte

Frauen mit Migrations- und Fluchtgeschichte sind deutlich weniger häufig berufstätig als Frauen ohne diesen Hintergrund. Um dem entgegenzuwirken, wollen die Regierungsfraktionen mit einem Antrag, Maßnahmen zur Förderung der Erwerbs- und Selbstständigenquote stärken und ausbauen. So sollen die individuellen Kompetenzen und Qualifikationen besser gefördert und entwickelt werden, um den Einstieg in Beruf oder Selbstständigkeit zu ermöglichen. Hierfür bedarf es passender Angebote und gezielter Förderung. Die deutlich geringere Erwerbsquote von Frauen mit Migrationsgeschichte erhöht ihre ökonomische Abhängigkeit, wirkt sich negativ auf ihre finanzielle Absicherung im Alter aus und vermindert soziale Teilnahmemöglichkeiten. Während die Erwerbsquote von Frauen ohne Migrationsgeschichte im Vorpandemiejahr 2019 in Hamburg bei 80,1 Prozent lag, lag sie bei den Frauen mit Migrationsgeschichte lediglich bei 63 Prozent.

Bakımda bürokratik işlere ayrılan zaman mercek altına alınarak, bakıcıların yükü hafifletilecek

Hükümet partileri SPD ve Yeşiller ortak sundukları bir önergeyle bakım sektöründe çalışan bakıcı personelin, iş yerinde, yapılan işlerin dokümentasyonu gibi bürokratik işlere ayırdıkları süreden nasıl tasarruf edilebileceğinin araştırılmasını talep ettiler. Yapılacak araştırmanın sonunda elde edilecek verilerle uzun vadede bakıcı personelin çalışma şartları ve bakımdaki kalitenin iyileştirilmesi amaçlanıyor. Son yıllarda bakıcı personelin, çalışmalarında, belgelemeye ayırdıkları iş hacminin giderek arttığına ve bunun neticesinde insanların bakımı için kalan iş saatlerinin azaldığına dikkat çekildi. Bakım sektöründeki vasıflı personel kıtlığını gidermek ve mesleği daha çekici hale getirmek için bürokratik işlerin azaltılmasının, en az iyi bir maaş ve meslek hayatı ve aile yaşamı uyumluluğu kadar önemli bir etken olduğu kaydedildi.

Studie zu Dokumentationsaufwand soll Pflegekräfte entlasten

Mit einem gemeinsamen Antrag wollen die Regierungsfraktionen von SPD und Grünen eine Studie auf den Weg bringen, die prüfen soll, wie Dokumentationsaufwände in der Pflege reduziert werden können. Mit den Ergebnissen der Untersuchung sollen die Arbeitsbedingungen und die Qualität in der Pflege langfristig verbessert werden. In den vergangenen Jahren hat der Dokumentationsaufwand für Pflegekräfte immer weiter zugelegt, mit der Folge, dass weniger Zeit für die Arbeit am Menschen bleibt. Um dem Fachkräftemangel in der Pflege zu begegnen und das Berufsbild attraktiver zu gestalten kommt dem Abbau bürokratischer Aufgaben – neben einer angemessenen Bezahlung sowie einer guten Vereinbarung von Familie und Beruf – daher eine besondere Bedeutung zu.

Mülteciler için iş piyasasında daha fazla imkan yaratılacak

Son aylarda Ukrayna’dan çok sayıda insan Hamburg’a sığındı. Ukraynalıların ve diğer bölgelerden gelen mültecilerin iş piyasasına girmelerini kolaylaştırmak için yoğun çaba gerekiyor. Hükümet ortakları bu doğrultuda parlamentoya verdikleri önergeyle, mülteciler için mevcut yardım hizmetlerinin incelenmesi ve iş ve dil becerilerini geliştirici önlemlerin, güncel duruma göre ayarlanması hedefleniyor. Welcome Center’deki Jobcenter’deki veya farklı projelerde ve yüklenici kurumlarda, Hamburg Senatosu tarafından daha önce uygulamaya konan önlemlerin geliştirilmesinin ve kapasitelerinin artırılması da öngörülüyor. Ayrıca danışma hizmetin, başka dillerde de verilmesi ve meslek diplomalarının denklik işlemlerinin hızlandırılması da öngörülüyor.

Bessere Chancen für Geflüchtete auf dem Arbeitsmarkt

In den letzten Monaten haben viele Menschen aus der Ukraine Schutz in Hamburg gesucht. Jetzt gilt es, ihnen und auch Geflüchteten aus anderen Regionen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu er-leichtern. Hierfür möchten Regierungsfraktionen eine Bestandsaufnahme bisheriger Angebote machen, um Arbeits- und Sprachförderung der aktuellen Situation anzupassen. Bereits durch den Hamburger Senat in die Wege geleitete Maßnah-men sollen so verbessert und Kapazitäten – zum Beispiel im Welcome Center, im Jobcenter oder bei Projekten und Trägern – ausgebaut werden. Ziel ist zudem, Beratungsstrukturen in anderen Sprachen zu erweitern sowie Berufsabschlüsse zügig anzuerkennen.

What do you think?

10k Points
Upvote Downvote

Bölükbaşı, Monaco’da en iyi Formula 2 performansına imza attı

GEW: „Dauerstellen für Daueraufgaben, Mindestlaufzeiten für Zeitverträge!“