Claudia Carmen
Gerade wenn es um die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter geht, setzt projekt0708 alles daran, die eigenen Ansprüche immer wieder zu übertreffen. Mit der Auszeichnung zum Top-Arbeitgeber im Mittelstand durch FOCUS-BUSINESS ist dies zum dritten Mal gelungen. Erneut freut sich projekt0708 über einen Platz unter den Top 100 der Branche.
2021 war für das Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ein besonderes Jahr. Der Umgang mit den verschiedenen Herausforderungen der Corona-Pandemie hat gezeigt, wie wichtig das Miteinander auch am Arbeitsplatz ist. Für Arbeitgeber galt es mehr denn je, Verantwortung wahrzunehmen und gleichzeitig Mitarbeiter zu motivieren, ihnen ein Sicherheitsgefühl zu vermitteln und auf ihre Wünsche und Bedürfnisse einzugehen. Wo dies gelungen ist, konnten sich Unternehmen auch in schwierigen Phasen bewähren, am Markt behaupten und insgesamt gestärkt und zuversichtlich in die Zukunft blicken.
Dass 2022 in diesem Sinne für projekt0708 positiv beginnt, bestätigt nun auch die erneute Auszeichnung als Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2022, durch das FOCUS-BUSINESS Magazin.
„2021 hat uns eindrucksvoll gezeigt, wozu wir gemeinsam fähig sind, wenn es darauf ankommt“, betont Michael Scheffler, Geschäftsführer/CFO der projekt0708 GmbH. „Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es gelungen, selbst komplexe Kundenprojekte unter erschwerten Bedingungen, zum Beispiel komplett im Remote-Verfahren, erfolgreich umzusetzen. Das erforderte von jedem einzelnen ein Engagement, das weit über das Übliche hinausgeht.“
Auch in 2021 nutzte FOCUS-BUSINESS die Arbeitgeberbewertung auf kununu.com als Eingangsvoraussetzung und Bestandteil des Rankings. Neben einem Standort in Deutschland mit 11 bis 500 Mitarbeitern mussten die insgesamt 38.000 analysierten Unternehmen mit mindestens 10 Mitarbeiterbewertungen, davon mindestens fünf aus 2020, einen Bewertungsschnitt von mindesten 3,5 erreichen. Im Ergebnis schafften es so rund 4.000 Unternehmen ins Ranking.
Mit 51 Bewertungen seit 2011 und einem Schnitt von 4,7, ermittelt aus den Kategorien „Karriere & Gehalt“, „Unternehmenskultur“, „Arbeitsumgebung“ und „Vielfalt“, übertrifft projekt0708 erneut die Mindestanforderungen deutlich. In Bereich „EDV / IT“ bringt es projekt0708 auf Platz 69 unter insgesamt 896 Unternehmen der Branche.
„Dass wir uns in der Branchenbewertung im Vergleich zum Vorjahr noch einmal deutlich verbessern konnten, macht uns selbstverständlich besonders stolz“, erklärt Scheffler. „Wir befinden uns aktuell in einer intensiven Wachstumsphase. Dass in dieser Situation die Zufriedenheit unserer MA ebenfalls wächst, zeigt uns, dass wir dabei die richtige Strategie verfolgen.“
projekt0708 GmbH
Die projekt0708 GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf SAP-Cloudlösungen für HR (SAP SuccessFactors), SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) und SAP-Concur-Lösungen spezialisiert hat. Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertisen in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori. Hauptsitz des Unternehmens ist München.
Ursprünglich als Arbeitstitel für das „Projekt Selbständigkeit“ der Firmengründer gedacht, blieb projekt0708 später als Unternehmensname bestehen. Seit Juli 2008 unterstützen die Mitarbeiter von projekt0708 Unternehmen jeder Größe und sämtlicher Branchen. Damit richten sich die Service- und Beratungsleistungen auch an international aufgestellte Unternehmen. Neben der HR-Konzept- und Prozessberatung zählen insbesondere SAP-SuccessFactors-Beratungsleistungen zum Angebot. Darüber hinaus umfasst die Expertise alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für maßgeschneiderte Implementierungen und kundenspezifische Zusatzentwicklungen. Als Bestätigung der Kompetenzen und Projekterfolge hat projekt0708 bereits seit 2014 den Status als SAP-Partner mit SAP Recognized Expertise im Bereich SAP ERP HCM für Deutschland inne und ist seit 2016 SAP Gold Partner. Darüber hinaus ist projekt0708 seit 2017 Cloud Reselling Partner der SAP und seit 2018 SAP Concur Consulting Partner (CSP) als auch SAP Concur Implementation Partner (CIP). In 2019 folgte die SAP Recognized Expertise für die SAP SuccessFactors Recruiting und Onboarding Solutions. In 2020 folgte die SAP Recognized Expertise für User Experience sowie für die Lösungen SAP SuccessFactors Talent sowie SAP SuccessFactors Learning Solutions. Ebenfalls in 2020 erfolgt die Etablierung einer Microsoft-Partnerschaft, in deren Folge das Leistungsangebot sukzessive um Cloud Computing Lösungen unter Verwendung ausgewählter Dienste der Microsoft-Familie erweitert wird.
projekt0708 GmbH / 31.01.2022
Foto: projekt0708 GmbH
